La struttura organizzativa è improntata a criteri di semplicità e funzionale agli obiettivi fissati.
Die Menschen in SAT
Organisation, Ethikkodex und vorbildlicher Umgang mit den Menschen, die bei SAT mit uns und für uns arbeiten, sind für uns ein sehr wichtiger Aspekt.
La struttura organizzativa di SAT S.p.A. è concepita per garantire efficienza operativa e massima funzionalità, rispondendo in modo efficace agli obiettivi strategici e operativi dell’azienda. Si basa su criteri di semplicità e razionalizzazione delle risorse, favorendo una chiara definizione delle responsabilità, processi decisionali rapidi e una comunicazione interna fluida.
Struttura e organizzazione del personale consentono di adattarsi in modo flessibile alle esigenze del territorio e dell’utenza che raddoppia in alcuni mesi dell’anno.
Siehe Tabelle
| Mitarbeiter von SAT Servizi | Auf unbestimmte Zeit | Befristet | Verabreichung |
|---|---|---|---|
| Geschäftsbereiche | 454 | 59 | 6 |
| Sitz | 25 | ||
SAT condivide al suo interno un codice etico al quale tutti sono tenuti ad uniformarsi per garantire un operato imparziale, trasparente e improntato alla correttezza dell’agire.
