La struttura organizzativa è improntata a criteri di semplicità e funzionale agli obiettivi fissati.
Le persone in SAT
Organizzazione, codice etico e gestione virtuosa delle persone che lavorano con noi e per noi in SAT è un aspetto molto importante.
La struttura organizzativa di SAT S.p.A. è concepita per garantire efficienza operativa e massima funzionalità, rispondendo in modo efficace agli obiettivi strategici e operativi dell’azienda. Si basa su criteri di semplicità e razionalizzazione delle risorse, favorendo una chiara definizione delle responsabilità, processi decisionali rapidi e una comunicazione interna fluida.
Struttura e organizzazione del personale consentono di adattarsi in modo flessibile alle esigenze del territorio e dell’utenza che raddoppia in alcuni mesi dell’anno.
Guarda la tabella
| Dipendenti SAT Servizi | A tempo indeterminato | A tempo determinato | Somministrazione |
|---|---|---|---|
| Aree operative | 454 | 59 | 6 |
| Sede | 25 | ||
SAT condivide al suo interno un codice etico al quale tutti sono tenuti ad uniformarsi per garantire un operato imparziale, trasparente e improntato alla correttezza dell’agire.
